Dans le cadre d’un remplacement pour mobilité interne, FDI recrute un Ingénieur commercial Export H/F en CDI.

A ce titre, vous intégrez le Service Commercial composé de 7 personnes et vous contribuez activement au développement de la stratégie commerciale de FDI.

Rattaché(e) au Directeur Commercial de FDI, ce poste offre une opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Votre mission principale consiste à promouvoir efficacement l’offre de l’entreprise auprès des clients fidélisés et prospects à l’international en appliquant la stratégie commerciale définie par l’entreprise.

Promouvoir, animer et suivre le portefeuille de clients à l’international :

• Mettre en place des actions de prospection et de développement de nouveaux débouchés, auprès d'une clientèle d'industriels (salons, présentations…),

• Détecter et coordonner des projets, en étant l'interlocuteur privilégié des clients, depuis l'analyse de leur cahier des charges jusqu'au suivi (qualité, coût, délais) et à la livraison, avec l'appui d’un binôme technique sur le département R&D,

• Définir les formations clients et garantir l’assistance aux clients,

• Suivre et accompagner les clients existants répartis principalement en Europe et Australie,

• Définir, échanger et rédiger les offres commerciales en appliquant la stratégie commerciale de FDI,

• Assurer le suivi commercial avec les clients.

Vous serez accompagné (e) en support d’un Responsable Produit, d’un Chef produit et d’un Responsable Expérience Client.

Les déplacements pour ce poste sont fréquents. Un déplacement toutes les deux semaines.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

De nature proactif (ve) et organisé (e), vous êtes titulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en commerce international et vous possédez une première expérience d'au moins 3 ans dans le commerce B to B, au sein d’une entreprise industrielle spécialisée dans la vente de solutions techniques du bâtiment.

• Vous disposez d’un anglais courant fluide à l’écrit et à l’oral.

• Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de négociation, afin de répondre efficacement aux besoins des clients.

• Vous êtes curieux et passionné de technologies. Une expérience dans le monde de l’électronique ou de la sécurité est un plus (contrôle d’accès, intrusion, alarme incendie, vidéosurveillance …).

• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (internet, outils bureautiques, Pack Office…) notamment avec Excel et les ERP (Sylob 9), et les CRM (hubspot).

• Vos qualités d’écoute, conjuguées à un très bon relationnel vous permettront de transmettre explicitement les informations aux divers interlocuteurs.

• Vous appréciez travailler en équipe.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Intégrer une entreprise en développement, dans un secteur technologique innovant, avec un parcours d’intégration dès votre arrivée. Le poste à pourvoir est un remplacement dans le cadre d’une mobilité interne, vous bénéficierez donc d’une phase de transition et d’un accompagnement pour réussir votre prise de poste.

• Package attractif :  Rémunération selon les compétences fixe et variable, participation aux bénéfices, prime d’intéressement, statut Cadre, 70% prise en charge de la mutuelle, restaurant d’entreprise, voiture de fonction, téléphone portable, ordinateur, CB entreprise pour ne pas avancer les frais.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien téléphonique avec la Chargée de Recrutement & RH,

• Entretien visio avec le Directeur Commercial et la Chargée de Recrutement & RH,

• Entretien en présentiel avec le Directeur Commercial et la Chargée de Recrutement & RH,

• Visite de l’entreprise et déjeuner avec l’Equipe Commerciale.